山东新世纪钢结构公司焊接班组:爱岗敬业 团结奉献
作者: 日期:2013-09-29 08:04:05 人气:
  山东新世纪钢结构公司焊接班组员工主要来自山东省内,省外员工约占总人数的10%。虽然有地区、年龄上的差异,但丝毫没有阻碍他们团结一心地相聚在一起,并共同拥有着爱岗敬业、团结奉献的良好职业素养。
  
  作为车间生产的主要力量,焊接班组的工作成果一定程度上直接代表了出厂产品的质量水平和公司的形象,因而在质量上的严格要求是三个班组长王克东、王艳波、王强的一致共识。为了保证焊接质量,老员工之间会经常沟通切磋焊接技巧,遇到问题时集中商议解决;新员工则会按照“一帮一”的模式在老员工的带领和严格要求下试工操作,待技术达到一定熟练程度时才可独立焊接作业。焊接工序有一个良好的学习氛围,“不懂就问”不仅是对新员工的工作要求,也是老员工的工作习惯。“有问题及时指出改正”更是整个焊接工序所有员工的工作习惯。新员工赵腾滕说,焊接班组是一个非常团结的班组,大家在工作中相互协作、互帮互助,有问题共同解决,大家共同提高,决不让一个员工掉队。班组长王艳波认为整个焊接工序员工的工作积极性很高,大家在工作中主动学习,在技术上谁也不甘示弱,“心里有竞争的压力,工作起来就特别用心,不敢松懈。”组员倪鹏告诉我们,以刘兴杰、赵腾滕、郭银豹为代表的年轻新员工颇有一番工作上的犟劲,“干活时会自己跟自己较劲,有一处焊点不满意会重新焊。”
  
  近期公司承接了多个大体量工程,由于工期紧任务重,为了保证按时完成工作任务,焊接班组成员纷纷主动加班加点,放弃业余休息时间,全身心投入到生产中去。当问到对加班的看法时,班组长王克东表示,加班都是大家自愿的,虽然有时会感到累,但没有一个人抱怨。因为加班不仅可以为公司分担一些压力,也能提高自己的收入,一举两得。
  
  在焊接工序部分新员工中,有很大一部分是通过老员工介绍过来的,例如郑云龙、张若星、齐增耀、刘红磊、焦卫星、郭银豹、崔善斌等,相比其他渠道入厂的员工,他们的心态更加稳定,工作更加努力和认真。郭银豹是公司老员工齐增瑞介绍过来的,与齐是老乡,“工作做不好的话会给老乡丢面子”,郭如是说。班组长王克东对这一批新员工的评价是“都很有上进心”,积极的上进心、勤奋好学的精神再加上老员工的耐心教导,大部分新员工都能很快结束试工期进入独立作业阶段。
  
  在车间主任石宝强眼中,焊接班组不仅团队凝聚力强,且有很强的责任心,勇于担当和付出。在生产任务繁重紧张的情况下,他们能积极为公司考虑,在保证质量的前提下主动加班赶工期进度,对保证生产任务的顺利完成起到重要的作用。现在,焊接班组的整体实力正在稳步提升,相信在班组长王克东、王艳波、王强的带领下,焊接班组会继续团结一心向着更高的目标迈进,为公司生产更优异的产品,为自己的努力付出交一份满意的答卷。

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